为满足我院2019届毕业生提前外出实习的需要，特制定毕业生提前上岗特批规定。具体如下：
一、提前上岗定义
提前上岗是应企业要求，毕业生在第五学期里暂停校内各项专业学习，提前离校参加岗位实习的特殊程序。
申请提前上岗的同学需填写《提前上岗特批申请表》，经学院同意后方能离校参加岗位实习。
经审批同意提前上岗的同学仍应按要求完成校内各门课程的作业、报告、考试等。
提前上岗自2017年12月3日起到第五学期结束。
二、审批要求
1、提供岗位证明材料
（1）就业岗位为工科大类专业（含汽车类）相关的，提供用人单位开具的岗位录用证明（附件1）或者与用人单位签订的毕业生就业协议书（材料已下发到各班）；
（2）就业岗位如为各类中介服务、餐饮、教育培训等，应提供与用人单位签订的毕业生就业协议书。
2、缴纳全部应交费用（已办理助学贷款的视作已缴费）
3、未受记过及以上违纪处分（处分已解除的除外）
4、当前累计需重修课程不超过二门
5、宿舍卫生合格（提前上岗日前两周宿舍卫生合格）
三、审批程序
1、毕业生填写《汽车与交通学院毕业班学生提前上岗审批表》（附件2），附企业开具的录用证明或已签约的就业协议书，经班主任同意后，提交学院就业辅导员审批。
2、因工作原因需要校外住宿的同学，在办理提前上岗审批时一并审批校外住宿申请。学生填写《汽车与交通学院毕业生提前上岗期间校外住宿审批表》（附件3），交班主任、就业辅导员审批。
3、经审批同意提前上岗的同学，应将提前上岗审批表、校外住宿审批表及时交任课老师、所在楼宿管员、班主任处进行登记，认真做好学业、宿舍等相关事务的处理。
四、提前上岗注意事项
1、提前上岗期间需要注意自身安全，认真履行各项岗位职责。
2、提前上岗期间应保持联系方式畅通，定期与家人、老师、同学联络，通报工作情况，了解校内动态。
3、提前上岗期间应遵守公司约定，不得随意离职。如必须离职，应妥善处理好与原单位的各种事务。如因毕业生个人原因导致用人单位投诉到学校，经查实确属毕业生存在过错的，学院将酌情给予一定的纪律处分。
4、提前上岗后，中途更换工作单位的，应及时向学院提交新的岗位证明。以各种虚假理由办理申请提前上岗的，一经查实，该生相关课程将商请任课老师作不及格处理。
5、毕业生提前上岗达一段时间(一般为3个月)后，应及早与用人单位协商签订毕业生就业协议书，以书面形式确定劳务用工关系。
6、毕业生在工作岗位上要踏实、上进，努力提升职业能力和职业素质，处处体现我院学生风采，努力为学校和学院争光。
